arifi jeida

La culture réglementaire est un impératif réglementaire irrévocable, constituant la somme des règles et des principes qui définissent les comportements individuels et collectifs qui influent sur la réalisation des objectifs réglementaires.

Cela a conduit les organisations contemporaines de nature différente à essayer de créer une culture organisationnelle qui les distingue des autres organisations, afin d’assurer leur survie et leur durabilité dans la compétition actuelle.

Ainsi, à travers cette étude, nous essayons de diagnostiquer la réalité réelle de la culture organisationnelle par rapport à l’efficacité organisationnelle en répondant à la question centrale suivante :

Dans quelle mesure les structures culturelles organisationnelles qui prévalent dans l’institution algérienne contribuent-elles à élever le niveau d’efficacité organisationnelle?